Qualidade de Vida dos Funcionários Administrativos

Um dos desafios dos gestores é tomar o ambiente de trabalho produtivo e ao mesmo tempo prazeroso, de criar uma atmosfera que impulsione a autoestima e gere o reconhecimento autêntico, que crie sinergia com as pessoas proporcione oportunidade de equilibrar a realização pessoal profissional. Partindo da premissa que as empresas nascem para produzir e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana, logo, não se pode medir a performance da organização exclusivamente por seu resultados financeiros e balanço dos bancos, mas deve-se levar em consideração os indicadores de Qualidade de Vida que proporcionam ás pessoas Para que as pessoas tenham qualidade de vida, elas precisam equilibrar todas suas áreas da vida, e se no trabalho não há harmonia podemos dizer que sua roda da vida estará em desequilíbrio. O desafio é grande e o tema complexo e esta obra, além de nos levar a refletir sobre conceitos, critérios e indicadores, nos apresenta um estudo com propostas práticas para a Qualidade de Vida no Trabalho.